Referat af skolebestyrelsesmøde den 20. august 2025
Tilstede: Fareena, Svend, Charlotte, Alina, Helle (bestyrelsesformand), Ellen, Andreas og Helle/medarbejderrepræsentanter, Maj-Britt/souschef, Maike/skoleleder (referent) og Bente/administrativ leder (gæst)
Afbud: Rebekka og Viviann.
Der er endnu ikke valgt elevrådsrepræsentanter.
- Opfølgning på kurset forud for sommerferien – vigtige pointer og eftertanker
- Vedtagelse af forretningsorden. Bilag er sendt ud.
- Nedsættelse af mini-arbejdsgruppe til modning af nyt Forældremestringsprojekt
- Herunder drøftelse af Ligeværd som samarbejdspartner. - Årshjul og mødeplan 2025/26. Er udsendt i dagsorden.
Beslutning om forventede hovedtemaer for de enkelte møder.
Godt kursus.
Hvor stor en stemme, man har, der også er lovfæstet. God gennemgang.
Ok med uenighed. Ret vide muligheder i forhold til, hvordan man kan arbejde med det.
Mangler mange principper. Skal vi starte forfra?
Hvordan sikrer vi repræsentationen
Princip er hensigter, og hvor vi gerne vil hen og uden sanktioner. Politik er, hvor vi er enige om, og så er spillereglerne kendte, hvis de brydes eks. En rygepolitik.
Kommunikation er på aula. Dokumentarkiv bliver på teams. Der vil være support i forbindelse med næste møde, så alle kan komme på teams.
Tilføjelse: Alle står selv for printning af mødemateriale. Man kan sidde med computere/mobiler i forbindelse med materiale gennemgang.
Forretningsordenen er godkendt.
I første omgang er det en lille fleksibel gruppe. Opgaven er at få ansøgning klar til at kunne søge Frederiksbergfonden.
Alina er valgt sammen med Helle og Maike.
Hvis bevillingen går igennem, så vil der skulle nedsætte en ny arbejdsgruppe, der vil skulle være større og arbejde over længere tid.
LigeVærd er valgt som samarbejdspartner.
Punkt til årshjulet: Ferietilbuddet. Herunder også hvordan vi kan have mere retvisende tilmelding. OBS på at det ikke er logisk at se for forældrene, hvordan de har tilmeldt.
Punkt til årshjul: Opstart på princip for undervisningens organisering.
Punkt til årshjul: Information om undervisningsmaterialer – analoge, digitale og taktile.
Mødekalender og årshjul er godkendt.
Kommunens budget 2026
Bente gennemgår skolens økonomi pt som oplæg til punktets drøftelse. En særlig opmærksomhed på, hvad det betyder for eleverne samt personalet/personalegruppernes samarbejde.
Selvom det fremstår som, at Skolen ved Nordens Plads ikke bliver berørt af de øvrige forslag, så er der forslag, skolen og forældre bliver berørt af. Vi har historisk set altid været solidarisk med de øvrige skoler.
Skolebestyrelsen beder ledelsen om at understøtte med viden omkring økonomitildeling, så de kan kvalificere deres høringsbrev – også får at sikre en bedre mulighed for at føre tilsyn.
Hvad koster det ikke at hjælpe ordentligt.
Skolebestyrelsen ønsker også, at der er faguddannet personale i hele åbningsfladen, og der er det vigtigt at få gjort opmærksomhed på, at vi har flere elever, der benytter den fulde åbningsflade – også i ferierne.
Stabilitet i personalegruppen og elevgruppen bliver også hele tiden udfordret.
Vi skal fortælle meget af de samme ting, som det også var sidste år. Der er fortsat politikere, der ikke kender vores børnegrupper.
Det er kortsigtede med disse konstante besparelser, og der bliver ikke set på de langsigtede konsekvenser ved ikke at lave tidlige forebyggende indsatser og general understøttelse af vores familier på forskellige fronter.
Kunne man have nogle succeshistorier med fra nogle af de elever, der ikke har været ramt af besparelse?
Gælder børneløfterne også for eleverne på Skolen ved Nordens Plads?
26/8 er der borgermøde og hermed en opfordring til deltagelse.
Helle sender udkast til hørringsvar, og alle input er velkomne.
7/10 er der vælgermøde i Danske Handicaporganisationer 16.30-19, hvor også borgmesteren vil deltage. Stedet er endnu ikke afklaret.
Nyt fra ledelse, personale eller andre bestyrelsesmedlemmer
Personalet: Personalet er under pres pga. udfasning af dagbehandling. Det rammer alle i forhold til vakante stillinger. Det har også betydning, at mange pt. Er ansat er i midlertidige ansættelser, for det skabe usikkerhed, og man bruger krudt på at lære nye op, der ikke bliver. Det har stor betydning for arbejdsglæden.
Lokalerne, der kommer fri efter udfasningen, hvordan de skal bruges. Samt manglende sløjdlokale. Det duer ikke.
Reduktionen i det udvidede undervisningstillæg i elevpauserne til lærerne, påvirker alle personalegrupper. Vi er stadig i proces med at blive klogere på, hvad det konkret får af betydning i hverdagen og for eleverne. Der er forskel fra team til team og afdeling til afdeling.
Mulighed for at spørge ind til den skriftlige orientering, Maike udsender forud for mødet.
Siden skrivelsen, er vi blevet orienteret om, at skolesocialrådgiveren opstarter først til november.
Etagen
Eventuelt
Er det muligt, at der kommer et stativ til løbehjul?
Kan der blive set på ’cykelstreger’ for ind- og udkørsel?