Referat af skolebestyrelsesmøde den 13. April 2026
Skolen ved Nordens Plads, Frederiksberg.
Tilstede: Charlotte, Rebecca, Ellen, Helle/formand, Sven, Alina, Helle & Andreas (medarbejderrepræsentanter), Maj-Britt/souschef og Maike/skoleleder (referent)
Afbud: Fareena
1: Baggrundsdata og forståelsesramme for BDO-analysen v/Maike
Maike gennemgår processen og nogle af de sideløbende processer i i skoleledelsen.
Drøftelse af BDO-analysen og bestyrelsens holdning
Det var problematisk, at der ikke var en repræsentant for BDO til Sammen om skolen, hvilket gav en skepsis omkring det.
Positivt at alle skoler skal arbejde med udvidelse af normalen i almenområdet.
Vi afventer, hvad der skal ske på Nordens Plads, der ikke er meget med i selve analysen.
Der er et fokus på, at elever visiteret til dagbehandling ikke er med, men er en del af økonomien til specialområdet.
Der skal kun ske udslusning til færdige tilbud.
SB støtter op om skoleledernes anbefaling at sige nej til medfinansiering.
Budget 2026/27
Skolen har fået betalt den gæld (1,4 millioner), vi overførte.
Vi forventer pt., at gå ud med et underskud på mellem 4,3 og 4,6 millioner. Vi skal dog være opmærksomme på, at der pt. Er ansættelsesstop, og vi har pt. Nogle ubesatte stillinger/besparet stillinger.
Vi er på økonomisk handleplan, og der er møde i næste uge.
Som budgettet forelægger nu, at bestyrelsen ikke godkende budgettet i forhold til drive skolen på pædagogisk og faglig forsvarlig vis.
Foretræde forUndervisningsudvalget 20/4 - synspunkter, deltagere m.m.
På torsdag informeres Helle om det præcise tidspunkt. (Det er kl. 18 – 18.15, red.)
Deltagere bliver: Alina, Helle, Rebecca, Sven, Andreas – Charlotte er backup.
Dette planlægges via Aula-gruppe.
4A: Referat fra møde med BU-direktøren v/ Helle og Alina
Aline og Helle har haft møde med BU-direktøren, Lise Vandahl og skolechef, René.
Der er enighed om, at der skal være gennemskuelige takster.
Der er lagt op til at få skilt spor 1 op i to dele.
De er med på at de tiltagende komplekse udfordringer, og at det har konsekvenser. Det er vigtigt, at det vil komme frem i et høringssvar.
Der er en opmærksomhed, at vi tager langvarigt fravær ind fra almen.
Hvis medarbejderne har det godt, så har eleverne det også.
Der blev også afgivet et ønske til, at der kunne være mere vejledning. Pt. Er der 2,1 årsværk, og et ønske vil være yderligere 2 årsværk, så der er vejledningsmuligheder til de komplekse sager.
Nyt fra ledelse, medarbejdere og andre bestyrelsesmedlemmer
Fra medarbejder: Det har betydning for medarbejderne, at der er ubesatte stillinger. Personalet rykker rundt for at kunne dække, hvilket har betydning for både eleverne, den medarbejder, der kommer rundt, og det team der modtager en, der ikke kender klassen.
Andreas går på barsel frem til 2. oktober. Morten - også TR for lærerne - deltager i denne periode.
Fra ledelse: Der er fokus på økonomi, pædagogisk grundlag og planlægning af næste skoleår. Derudover er der fokus på at få fordelt Sørens opgaver. Ansøgningen til det store naturvidenskabelige Erasmus projekt om insektfarming. Derudover er der gang i at skulle udarbejde en ansøgning omkring samarbejdet med Zoo bl.a. omkring alle elever på 7. årgang på x og y-spor.
Status projekt Forældremestring
Vi (v/ Ligeværd) har fået 600.000 af Frederiksberg Fonden over på to år. Der kommer formentlig også bevilling efter de to år, men der vil der være fokus på implementering og udfasning. Der er møde på onsdag sammen med Fonden og Ligeværd.
Punkter til næste møde, herunder hvor de to arbejdsgrupper pt. er i deres proces
Tilbagemelding fra evaluering af skole-hjemprincippet. Der er kommet en del svar, der er overvejende positivt, men også nogle konkrete udviklingspunkter. I hver gruppe er der mindst 25%, der har svaret. 82 unikke besvarelser. Gruppen mødes igen.
Tilbagemelding fra arbejdsgruppen for Princip for undervisningens organisering: De to sidste møder har været aflyst.
Bestyrelsen besluttede at sætte arbejdet på pause, indtil en ny bestyrelse er klar. Drøftelse om at opdraget skal være mere skarpt fra starten, fx til om det skal være overordnet, der dækker hele skolen eller afdelingsopdelt. Måske skal der være flere forældre med, eller færre personaler (pt. Tre forældre og fire personaler). Måske skal tovholder have et større mandat. Måske skal arbejdsgruppen mødes inden et regulært SB-møde, i stedet for andre dage, for at pulje fremmøde. Givetvis er det for meget at have to arbejdsgrupper kørende samtidigt.
Eventuelt
- Vi har tre kandidater til SB: Lorenzo (Victor 0.y) Venkat (Neeta i 2-4x) og Kirsten (Andreas i 3.y). Pt. Ingen suppleanter.
- Skole og forældre Frederiksberg holder møde på torsdag. Rebecca deltager.
- Elevernes talerstol er næste onsdag. Bestyrelsen opfordres til at deltage.